Descripción

*Es necesario conectarse a la hora que se realiza el curso para poder asistir. No podrá verse en diferido.

1.     Derecho del trabajo  

1.1 Derecho Laboral - Concepto. Fuentes del Derecho Laboral. Principios 

1.2 - Contratos de Trabajo - Definición. Validez. Caracteres. Forma. Prueba duración. formas de Extinción 

1.3 Nocioes de las IUS Variando y Potestad disciplinaria. Fundamentación y límites pasible de variación.

1.4  Jornada de Trabajo - Concepto. Regimengeneral para industria y comercio. Descansos intermedios. Descansos semanales. Trabajo a distancia 

Horas extras en feriados y descansos, Trabajos en días sábados. Distribución de horas. Prueba de horas extras. Topes de horas extras. Autorización.

2.7 - Indemnización por despido - Concepto. Antiguedad, base de calculo (para mensuales, jornaleros, etc) Distinas formas de liquidación de indemnización por despido. Despido directo, indirecto, etc. Despidos especiales. Notoria mala conducta.

2   Remuneración del trabajador y liquidación de los distintos rubros

2.1 –Salarios - Métodos de fijación. Elementos. Forma de pago.  .

2.2 - Feriados y descansos - Noción. Feriados comunes y pagos. Trabajo en feriados y descansos 

2.3- Horas Extras - Concepto. Remuneración. Horas extras comunes. 

2.4 -Sueldo Anual Complementario - Concepto. Cálculo. Rubros que se computan. Oportunidad del pago. Descuentos legales. Cuando no corresponde el pago.

2.5 - Vacaciones Anuales Pagas - Concepto. Derecho a la licencia. Faltas no descontables. Duración. Antiguedad. Convenios sobre el tema jornal de la licencia. Cálculo. Pago licencia no gozada. 

2.6 - Salario Vacacional - Noción. Beneficiarios. Cálculo. Salario Vacacional en licencias no gozadas. Concepto de jornal liquido.