Precios

Curso presencial Normal: $ 6.250 Socio: $ 3.125 Curso no presencial Online: Para socios- $ 3.125
Inscribirme

DOCENTES

Cr. Gerardo Gervasio

Días y horarios

6, 8, 13 y 15 de agosto. Horario 18:30 a 20:30 horas

Cupos

30

Dirección

Avda. Libertador 1670 piso 3º

Descripción


  1. Derecho del Trabajo

1.1 Derecho Laboral - Concepto. Fuentes del Derecho Laboral. Principios. 

1.2 - Contratos de Trabajo - Definición. Validez. Caracteres. Forma. Prueba. Duración. Formas de extinción.

1.3 – Nociones de Jus Variando y Potestad disciplinaria - Fundamentación y límites del Jus Variandi. Contenido del contrato pasible de variación.

1.4 - Jornada de Trabajo - Concepto. Régimen general (Industria y Comercio). Descansos intermedios. Descansos semanales.

 

2   Remuneración del trabajador y liquidación de los distintos rubros

  2.1 - Salarios - Métodos de fijación. Elementos. Forma de pago.  .

   2.2 - Feriados y descansos - Noción. Feriados comunes y pagos. Trabajo en feriados y en descansos

   2.3- Horas Extras - Concepto. Remuneración. Horas extras comunes. Horas extras en feriados y descansos, Trabajos en días sábados. Distribución de horas. Prueba de horas extras. Topes de horas extras. Autorización.

2.4 - -Sueldo Anual Complementario - Concepto.Cálculo. Rubros que se computan. Oportunidad del pago. Descuentos legales.Cuando no corresponde el pago.

2.5 - Vacaciones Anuales Pagas - Concepto. Derecho a la licencia. Faltas no descontables. Duración.  Antigüedad. Convenios sobre el tema. Jornal
de la licencia. Cálculo. Pago. Licencia no gozada.

2.6 - Salario Vacacional - Noción. Beneficiarios. Cálculo. Salario Vacacional en licencias no gozadas. Concepto de jornal líquido.

2.7 - Indemnización por despido - Concepto. Antiguedad, base de cálculo (para mensuales, jornaleros, etc). Distintas formas de liquidación de indemnización por despido. Despido directo, indirecto, etc. Despidos Especiales. Notoria mala conducta.

   3.- Materia gravada para la Seguridad Social

  3.1 Introducción

-        Nociones sobre el régimen normativo vigente

-         Ambito de aplicación

-         Principios generales

3.2 . Materia gravada – Trabajadores dependientes

-         Concepto de materia gravada

-         Situaciones especiales. Gratificaciones. Quebranto de caja y similares. Subsidios por períodos de inactividad compensada. Viáticos y gastos de representación.

-         Aportes personales asumidos por las empresas.

-         Cooperativistas. Propinas. Vivienda. Complementos de subsidios por inactividad compensada. Complementos de salario
vacacional.

-         Prestaciones exentas. Alimentación del trabajador.

-         Transporte. Prestaciones médicas. Seguros. Ropa de trabajo y herramientas.

 3. 3. Materia gravada – Trabajadores no dependientes

-         Concepto

-         Comparativo de aportación, nuevo régimen y régimen anterior, con y sin empleados

-         Concepto de máximo salario y remuneración real

-         Pluriactividad

-         Socios sin actividad

-         Empresas que transitoriamente no generan retribuciones salariales

3. 4. Materia gravada - Directores de Sociedades Anónimas

-  Criterios generales

-    Director no dependiente y director con cargo

-    dependiente. Tope de aportación Retribuciones fijadas por asamblea

-         Remuneraciones periódicas y complementarias

-         Directores exentos de aportar


3.5  Tasas de aportación y retenciones sobre los sueldos en Industria y comercio

-         Jubilatorias – Patrones y dependientes

-         Seguro de enfermedad, SNIS y cuota mutual – Patrones y dependientes

-         Fondo de Reconversión Laboral

3.6  Casos especiales

Exoneraciones que quedan vigentes con la Reforma.

-         Aspectos importantes introducidos en la Reforma vinculados a la Seguridad Social en Industria y Comercio, construcción y rural.

-         Declaraciones de no pago. Multas y recargos

















































































































 

Inscríbete aquí

Tipo de inscripción

Datos personales

Datos de la empresa